为充分发扬表彰先进、树立典型，激发学院教职工干事创业的工作热情，进一步调动广大教师的积极性，激发教师干事创业的精气神，营造尊师重教浓厚氛围和促进学院快速可持续发展，结合资源与土木工程学院的实际，经学院党委研究特制定此表彰方案。

一、基本原则

（一）工作主导，业绩衡量：建立以“爱岗敬业、创先争优”的表彰导向。

（二）分类表彰原则：按照工作岗位的不同合理划分类别，采取分类表彰的方式开展，充分体现表彰的多样性。

（三）坚持客观公正、民主公开，注重“实绩”原则。

二、表彰对象要求

（一）政治立场坚定，热爱社会主义，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的方针政策。积极参加政治学习，能够用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，政治表现良好。

（二）工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务水平优秀。工作内容饱满，工作完成符合时效性要求，工作效果突出。

（三）院系领导刘俊峰、卢志刚、代靖怡、涂黎明不参与本次表彰评选。

（四）出现下列之一情况者，不得作为表彰对象：

1．师德师风不良；

2．有教学差错、教学事故处分；

3．拒不接受学校各级组织的工作任务安排；

4．无故缺席例会；

5．有违纪违法处分；

6．其他经院党政联席会鉴定不符合表彰情况。

三、表彰项目设置及推优办法

（一）先进集体：

全学院划分为工程造价教研室、土木工程教研室、测绘工程教研室、采矿工程教研室、矿物加工教研室、辅导员、行政办公室7个单位，采取相互打分评选的方式推选2个优秀集体，学院根据最终得分排序并综合其他方面因素考虑评选2个集体进行表彰；

（二）先进个人：

先进个人分两大类：

第一类为综合表现优秀的先进个人，由各科室按本科室（科室划分见附件名单）总人数的20%投票推选审核上报（填写附表2），学院汇总并通过学院党委会审议确定最终表彰人员名单；

第二类为在科研、教研、学科竞赛、学科专业建设、实验室建设、管理服务育人及其他某方面业绩或表现突出的教师由学院根据2023年度教师的业绩成果或表现状况直接由学院研究提名进行表彰。

教研室审核阶段严格审查教师的思想政治状况，认真确认教师的教学、教研、科研等工作完成情况，做到公正公平公开。

四、表彰办法

本次表彰旨在树立典型，促进学习，激发广大教师的工作热情。学院将于下学期开学初专门召开总结表彰大会公开表彰优秀并授予奖状证书。

五、进度安排

（一）2024年1月20日前各科室提交推优名单给学院办公室徐茗臻汇总；

（二）2024年1月22日前完成学院党委研究，确定受表彰教职工名单；

（三）下学期开学初召开2023年度总结表彰大会。

附件1：资源与土木工程学院科室人员划分表

附件2：资源与土木工程学院2023年度先进个人推荐表

资源与土木工程学院

2024年1月16日

附件1

资源与土木工程学院科室人员划分表

附件2

资源与土木工程学院2023年度先进个人推荐表